4月20日，中环水务在京开展外派高管内部竞聘工作。本次竞聘本着公平、平等、竞争和全面、择优、量才的原则对全体参与者进行选拔，来自公司总部及部分下属企业的18名候选人参加了此次竞聘。
竞聘由笔试、演讲及答辩三部分组成。公司人力资源部（党委组织部）主任致辞并宣布此次竞聘的目的、日程安排及注意事项后，竞聘工作正式开始。笔试内容包括业务知识与技能、综合知识测试、综合能力测试等。笔试后，竞聘者依次进行演讲，对过去工作的回顾、个人专长、对申请岗位职责的认识、工作设想等进行充分描述。演讲过后，公司党政领导及相关部门负责人组成的竞聘考评小组根据岗位职责、任职要求等对竞聘者的基本素质、业务能力、沟通能力等进行提问，并现场打分。此次竞聘的监督小组由公司审计法务部及党委办公室（纪检监察室）负责人组成，确保了竞聘选拔工作的公平、公正。
本次竞聘工作的顺利开展，满足了部分下属企业对外派高管的实际需求，充实了公司后备人才储备库，完善了企业激励机制，有力地促进了“党管干部、党管人才”原则在中环水务的贯彻落实。