湘潭中环公司报送提案入选全国优秀职工代表优秀提案

近日，全国厂务公开协调小组办公室印发《关于 2023—2025 年度“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案征集推荐活动开展情况的通报》，湘潭中环水务有限公司人力资源办薪酬管理员王鼎新提交的《关于开展岗位价值再评估及员工任职能力评价的提案》（以下简称“《提案》”）凭借鲜明的针对性、扎实的可行性和突出的实践价值，从全国参评提案中脱颖而出，成功入选优秀职工代表提案名录。

《提案》精准聚焦传统“以职定薪”模式下的职业发展通道狭窄、薪酬与能力脱节等管理痛点。《提案》通过构建多维度的岗位价值评估体系与员工任职能力评价数据库，将企业职业发展通道与国家“新八级工”制度紧密衔接，成功打通管理、技术、技能三大晋升路径。实施以来，湘潭中环公司累计实现318人次薪酬档级提升，员工通过技能人才聘用年增工资总额超100万元，真正构建“以岗定薪、按能取酬、优绩优酬”的良性激励格局。

此次《提案》获评优秀既是对湘潭中环公司职工代表履职能力的高度认可，也是对公司坚持民主管理、重视技能人才发展工作的充分肯定。湘潭中环公司将以获评为契机，持续深化职工民主管理工作，常态化收集职工合理化建议，推动更多优质提案落地生根，切实把职工智慧转化为企业发展实效，持续优化人才发展环境，实现企业与职工共同发展共成长，为企业高质量发展注入持久动力。