中环水务党委书记王彦赴绥芬河公司调研指导工作

为深入贯彻落实集团年度重点工作部署，推动企业高质量发展，6月10日至11日，中环水务党委书记王彦赴绥芬河项目公司调研指导工作。中环水务党委委员、副总经理司利陪同调研。

在专项座谈会上，绥芬河公司党支部书记、总经理施汉东全面汇报了企业经营现状、党建工作成效、树立和践行正确政绩观学习教育开展情况以及“克难攻坚年”专项行动的推进情况，深入分析了当前经营发展面临的突出问题，明确了后续工作思路，并就需公司本部协调支持的事项进行了请示沟通。

王彦充分肯定了绥芬河公司近年来克服困难、保持稳定发展的工作成效，对绥芬河公司在安全环保、民生保供、历史遗留问题化解、产销差治理、智慧水务建设、污水二期项目推进及基层党建等方面取得的工作成果表示肯定，并与公司领导班子、主要业务部门负责人及年轻干部等进行了深入座谈。

王彦强调，抓实抓好树立和践行正确政绩观学习教育这一首要政治任务，全体党员干部要持续提高政治站位，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，统筹一体推进学、查、改贯通落实，切实推动学习教育走深走实、落地见效。同时，她结合企业实际，围绕企业发展定位、问题破解、干部人才培养、内部管理提升和对外学习交流五个方面开展系统指导，并明确了后续工作方向。一是要立足区域定位与主责主业，筑牢产业、就业、发展支撑，积极布局“第二增长曲线”，主动开拓市场、挖掘周边资源，统筹融合外部需求、自身实力与长远发展。二是要直面发展难题与历史遗留问题，摒弃“等靠要”心态，梳理进厂道路、管理边界、协议完善、项目推进等重点工作，建立问题清单，借助调研、汇报等渠道主动对接、持续推进落实。三是要补齐人才梯队短板，搭建职业发展与岗位锻炼平台，通过轮岗交流、外出学习、岗位历练等方式培育干部，积极发挥劳模工匠“传帮带”作用，大胆培养使用年轻干部；同时兼顾员工发展需求，让大家有尊严、有成长、有奔头，凝聚团队向心力。四是要狠抓内部管理，从细节查摆短板、通过管理优化实现降本增效、激发内生动力，高标准推进企业文化、品牌形象、项目包装等工作，展现企业良好风貌。五是要坚持走出去对标学习，不因地处边境降低工作标准，积极借鉴先进单位在经营管理、市场拓展、人才培育、品牌打造等方面的经验做法，转化为推动企业发展的实际成效。

调研期间，王彦还实地调研了污水处理厂、第三净水厂、五花山水库，开展安全环保和防汛检查，详细了解了生产运营、技术创新、人才培养及基层党建等工作开展情况。

中环水务党委办公室（党群工作部）主任张康、人力资源部（党委组织部）主任苏珊及绥芬河项目公司相关负责同志陪同调研。